李飞飞确认将离职怎么回事_李飞飞为什么离职

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李飞飞确认将离职是什么原因

近日,谷歌云CEO Diane Greene在其官方博客上公布了一则重磅新闻。确认来自卡内基梅隆大学的计算机科学院院长Andrew Moore教授将在2018年底接任李飞飞的谷歌云AI负责人职位,而李飞飞也将正式回归斯坦福大学当教授。此前,李飞飞(Fei-Fei Li)所担任的角色是谷歌云AI首席科学家、谷歌AI中国中心负责人之一,同时也一直是广为人知的谷歌人工智能布道者。

此次回归斯坦佛后,李飞飞还将继续担任谷歌云的AI/ML顾问。对于自己离开谷歌回归斯坦佛的消息,李飞飞说,“我在产业工作所学到的知识将进一步加强学术界和产业界的合作,我期待与Andrew和谷歌云AI团队继续密切合作。”

今年6月时,已经有外媒对此进行“爆料”,并传言李飞飞离职原因似乎与涉及谷歌为美国国防部制造AI武器的邮件泄漏有关。

Andrew Moore:下一个谷歌云AI总帅

这次接替李飞飞掌管谷歌云的Andrew Moore也大有来头。在2018年底,Andrew Moore将会离开卡内基梅隆大学(CMU)计算机科学院院长的职位,全职加入谷歌云,就任谷歌云AI负责人职位,在美国宾州匹兹堡任职。接任李飞飞、成为新一代谷歌云AI负责人的这位Andrew Moore院长不仅来头不小,而且也早已与谷歌有着不解之缘。

Andrew Moore在英国伯恩茅斯长大,本科毕业于剑桥大学数学和计算机科学专业,随后师从William Clocksin获得博士学位,并开发了用于机器人控制的机器学习新方法。本科和研究生期间,Andrew Moore曾在布里斯托尔的惠普研究实验室工作了一年,之后转到美国MIT当博士后,负责研究机器人杂耍与动态操纵。

1993年,Andrew Moore首次加入卡内基梅隆大学,任计算机科学和机器人学教授,随后在2006年到2014年之间供职于谷歌,研究领域包括统计机器学习、人工智能、机器人、以及大数据统计计算等等。年底“重返”谷歌后,他仍将在匹兹堡工作。

早在2006-2014年期间,Andrew Moore就曾在谷歌任职。这次的加入谷歌云可以被称之为“回归”。Andrew Moore院长的研究领域包括统计机器学习、人工智能、机器人、以及大数据统计计算等等。

Moore院长同时也是个幽默的人,在他的学术主页里他自己这样写道,“我喜欢公式和数据;我也喜欢机器人,不过我只有做决策及控制算法的经验。我的硬件设计和动手能力太差了。差到只要我站在一台机器人旁边,他就会坏掉。”

此外,在人工智能领域,美国卡内基梅隆大学着实名气不小,其计算机学院常年霸占各大全球计算机学科排行榜榜首。今年5月,卡内基·梅隆大学计算机学院宣布将在今年开设美国首个AI本科学位。

李飞飞:整个硅谷都关注着的传奇女华人

李飞飞2016年11月份因休“学术假期”而加入谷歌,担任谷歌云AI负责人及首席科学家,距今已经过去了将近两年时间。与李飞飞一同负责谷歌云AI的还有另一位华人女科学家李佳,谷歌的这两位AI明星女科学家是一对黄金搭档,此前推出的今年重点项目Cloud AutoML就是以其两人的名义。

谷歌云CEO Diane Greene说,在过去两年里,李飞飞打造了一支超强的(谷歌云AI)队伍,极大地加速了人工智能和机器学习在谷歌云客户及开发者中的接受度。

在加入谷歌前,李飞飞担任斯坦福人工智能实验室和斯坦福视觉实验室的负责人,并在2012年成为斯坦福大学终身教授。她在2010年间参与创办的ImageNet挑战赛极大地促进了这一轮人工智能浪潮的成熟与兴起,整个AI学术界与产业界也因此记住了这个传奇的女性华人。

李飞飞出生于1976年,生于北京、长于四川,1993年跟随父母来到美国新泽西州,1995年以全额奖学金考入普林斯顿大学。她的个人经历使她成为深受媒体关注的AI明星。她16岁时从中国移民到美国,从不知道一个英语词汇,到成为谷歌研究团队负责人,一路披荆斩棘获得博士学位。

这份傲人的简历让李飞飞很快成为了媒体的“宠儿”,并在2016年被卡内基集团授予“优秀移民”(Great Immigrant)称号。此前,她一直都是谷歌竭尽全力都想要留住的人,直到今年6月这一状况发生了改变。

不过在李飞飞掌管谷歌云AI部门期间,谷歌曾因和美国国防部达成协议,同意提供军事AI技术以帮助分析无人机监控录像而引来其员工的不满。在谷歌内部传出军事合同消息后,超过4000名员工在请愿书上签名,要求管理层推翻这一决定,十几名员工更是通过辞职表达抗议。最终谷歌选择遵从员工要求,承诺不会构建AI武器。

军事AI之举不仅遭到谷歌员工强烈反对,李飞飞本人也因为几封关键邮件的泄漏而陷入了长达数月的内部纠纷。在一封电子邮件中这样写道:“无论如何一定要避免提及或暗示AI。” “武器化可能是AI中最敏感的话题之一。”

而李飞飞则因去年9月在与谷歌其他管理人员的电子邮件交流中发表的言论而受到批评。据《纽约时报》报道,李飞飞在电子邮件中写道:“武器化AI可能是AI领域最敏感的话题之一。对于那些想尽一切办法破坏谷歌的媒体,这是最佳的攻击目标。”外界认为,这些言论与李飞飞提倡的“以符合道德规范的方式使用AI”的公众形象不符。

在另一封邮件中,李飞飞写道:“我不知道如果媒体开始报道谷歌正在秘密研发AI武器或A为国防部提供AI武器的话题,那将会发生什么。”“2017年,谷歌云一直在打造AI民主化的主题,Diane Greene(谷歌云CEO)和我一直在谈论企业的人性化AI,我会非常小心地保护这些非常积极正面的形象。”

其实在今年6月,就有消息曝出,李飞飞将从谷歌离职,原因似乎与谷歌为美国国防部制造AI武器的邮件泄漏有关。对于这一传闻,当时谷歌方面回应称,李飞飞是一位成就卓著、受人尊敬的人工智能领导者。未来,她计划长期继续在谷歌云工作,不过当她在斯坦福大学的休假结束后,她花在谷歌的时间将会减少。

李飞飞个人资料:

李飞飞(Fei-Fei Li),女,华裔人工智能专家。她出生于北京,长在四川,16岁随父母移居美国新泽西州,就读于Parsippany高中。1999年毕业于普林斯顿大学后,她赴西藏研究一年藏药。2005年获得加州理工学院电子工程博士学位。2009年她加入斯坦福大学任助理教授,并于2012年担任副教授(终生教授),和斯坦福人工智能实验室与视觉实验室主任。此前分别就职于普林斯顿大学(2007-2009)、伊利诺伊大学香槟分校(2005-2006)。

李飞飞教授为TED 2015大会演讲嘉宾,曾获2014年IBM学者奖、2011年美国斯隆学者奖、2012年雅虎实验室学者奖、2009年NSF杰出青年奖、2006年微软学者新星奖以及谷歌研究奖。2015年12月1日,入选2015年“全球百大思想者”。2016年成为“2016年度杰出移民”之一。2016年11月15日,加入谷歌公司任人工智能(AI)研究员。

重磅推出Cloud AutoML,晒晒谷歌云过去三年成绩单

在谷歌云CEO Diane Greene的博客中,他还晒了一下过去几年在李飞飞及其他AI科学家们的带领下,谷歌云AI取得的成就!

以下为李飞飞朋友圈全文:

学术界和工业界人才的互动和思想的交流一直是硅谷传奇的重要精髓。随着斯坦福新学年的开学,我的学术假也告一段落,将把工作的重心重新转回学术界。非常荣幸和感恩这两年在谷歌的工作和成长。我为我们团队的成就感到骄傲,Cloud AI 被 Forrester、MIT Technology Review、Forbes等高度评价为工业界领先团队。

我们一起创造了多个有影响力的产品包括 AutoML, Contact Center AI, Dialogflow Enterprise, Vision/Speech/NL/Translation APIs, Cloud AI platform 等等。我们的行业解决方案(包括零售,医疗,能源)也开始受到青睐。谢谢你们的信任和创造!

尤其是“佳飞猫组合”的另一半——李佳。因为你的 leadership,我们一起成长。因为你的friendship,我们一起分享成长经历里所有的泪与笑!

这里还要向大家隆重推出 Prof. Andrew Moore (CMU),他是 CS 界资深的领袖。记得两年半前,我和刚从谷歌回到学术界的他还在他 CMU 办公室讨论我去哪里修学术假。他当时特别鼓励我来谷歌云,也和我分享了他自己之前在谷歌 8 年工作的心得和体验。现在我非常期待以 AI 顾问的身份和他进一步的合作与交流。

另外小小剧透一下:斯坦福大学也会在不久的将来公开启动一个重要的 AI Initiative。人类前行的道路需要思想灯塔的照耀,这是学术界和思想界在这个重要的历史时刻义不容辞的历史责任和机会。只有以人为本的科技才能真正地造福人类。

近年来,谷歌云取得了长足的发展,在全球云服务市场处于领先地位。美国市场研究机构Synergy Research Group发布了2018年一季度全球主要地区公有云厂商排名显示,谷歌云在全球范围内位列第三,仅次于亚马逊AWS和微软。

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答:第一年合同到期后一个月单位不续签,第二个月起一年内可以要求双倍工资,超过一年没书面劳动合同,视为无固定期合同 可以和单位协商,去劳动仲裁要看过没过一年仲裁时效 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...

企业以经营不善为理由降薪如何逼迫员工离职,如何...

答:1、如题所述,可以; 2、企业单位一般会制定可行的薪酬制度予以执行,以有效开展生产经营各项工作; 3、但是,降薪,依照法律法规,则不得低于当地发布的最低工资; 4,请予核实,依法保护自身权益。

老板态度极差,劳动合同写了不能离职,离开要扣200...

答:可以,违法规定无效 正常辞职,单位要按实际出勤发放工资 单位扣工资可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况...

浙江上下网络科技有限公司这家公司怎么样

答:非常垃圾,骗钱的。以前在那边工作过,拖欠员工工资受不了就走了。据说这样的状况一直都有,而且还总是骗投资人的钱自己去享乐买车买啥。好多以前给他们什么加盟费的都是赔的血本无归。公司也没有什么实际盈利,就靠骗。

李飞飞 有多少李飞飞,李飞飞同名同姓

答:以广东省居多,其次是山西盛内蒙古、山东盛吉林省等地方。

李飞飞名字怎么样?

答:可以

富士康合同到期不续签离职和正常离职有什么区别?...

答:如果是自己走的就没赔偿。要是公司不给你签了需要提前一个月通知你。然后有N+1的赔偿。如果买过失业险还能领失业金

李飞飞的关于场景分类数据库在哪里可以找到,是图...

答:英文名称是什么?

如何评价李飞飞团队的论文 Dense-Captioning Event...

答:分析论文中叙述、描写、议论、抒情等多种表达方式综合运用的特点和作用。理解和分析论文中常用的表现手法(象征、对照、衬托等)和修辞手法(比喻、拟人、排比等),理解记叙性语言准确、生动的特点。 论文虽然以叙述、描写为主要表达方式,但常...

如何查找斯坦福李飞飞paper

答:斯坦福大学申请条件: 1.申请时大四在读,到美国入学注册时有学士学位(部分学校可以提供专升硕); 2.大学平均成绩75-85分,211工程大学可以申请好学校; 3.年龄40岁以下为宜; 4.英语要求托福80或雅思6.5,部分名校要求托福100分或雅思7.0分以上。...


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